Egyre többen támogatják az otthoni munkavégzést
A Profession.hu felmérésében több mint ezer munkavállalót és több mint 100 vállalatot kérdeztek meg.
A 2014-es hasonló témájú kutatásban a cégvezetőknek csak valamivel több, mint fele értékelte pozitívan a távmunkát. A változást vélhetően befolyásolta, hogy az elmúlt öt évben 27-ről 61 százalékra nőtt azoknak a felsővezetőknek az aránya, akik már dolgoztak távmunkában.
Az előnyök között emelték ki, hogy csökkenek a munkavállalók közlekedési költségei, könnyebb a munka és a magánélet összehangolása, javult a vállalat működésének hatékonysága, ugyanakkor hátránynak tartják, hogy csökken az alkalmazottak feletti kontroll, továbbá az elszigeteltség negatív hatásaira hívták fel a figyelmet.
A munkavállalók - bár alig egyötödük dolgozott már otthonról - szinte mind pozitív tapasztalatokról számoltak be.
