Nemek közötti bérkülönbség: a kormánynak lépni kellene
Az európai uniós bértranszparencia szabályok bevezetését sürgeti a kormánynál az Amnesty International Magyarország - közölte a szervezet vasárnap az MTI-vel.
A közleményben azt írták, a 2023-ban elfogadott, a nemek közötti bérszakadék felszámolására irányuló irányelv célja az, hogy a tagállamok a bérezés átláthatóságának megteremtésével lépéseket tegyenek a nemek közötti bérszakadék felszámolására.
Hozzátették, az uniós jogszabály magyar jogba történő átültetésének határideje vasárnap lejár. Az új kormány illetékesei azt közölték az Amnesty Magyarországgal, hogy a korábbi Nemzetgazdasági Minisztérium nem kért haladékot az ügyben, így ha az országvezetés hamarosan nem implementálja a szabályrendszert, kötelezettségszegési eljárásra számíthat - közölte a civil szervezet.
A közlemény szerint Magyarországon átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, ez havonta mintegy 130 ezer, évente pedig csaknem 1,5 millió forint veszteséget jelent számukra.
Az irányelv bevezetése az Amnesty Magyarország szerint azért létfontosságú, "hogy a női munkavállalók ne csak arról tudhassanak, ha kevesebbet keresnek, mint a velük azonos vagy azonos értékű pozícióban dolgozó férfi munkatársuk, de a munkahelyüknek kötelessége is legyen felszámolni a jogsértő helyzetet".
